O Que Nós Fazemos?
PROJETOS PERSONALIZADOS
A Inovare possui um portfólio de serviços voltados para consultoria de pessoas e empresas nas seguintes áreas:
Desenvolvimento de Competências Individuais
Promove o auto e o heteroconhecimento, facilitando as relações interpessoais, fortalecendo vínculos, praticando feedback, produzindo resultados com maior flexibilidade e transparência na busca de maior autonomia.
Aprender a conviver com os outros é uma aprendizagem constante.
Desenvolvimento de Competências de Equipe
Prepara profissionais para desenvolver atitudes para trabalhar em equipe, equilibrando soluções inovadoras com resultados, compreendendo e antecipando problemas,, valorizando as diferenças, criando efeitos de colaboração na administração de conflitos, selecionando recursos e utilizando comunicação transparente.
Desenvolvimento de Competências de Gestores
Promove a criação da identidade, relações interpessoais, estilos de gestão, tomadas de decisão e seu desenvolvimento integral com suas variáveis. Assim desenvolverá o comprometimento tanto no plano individual como de grupo gerencial, minimizando conflitos, estabelecendo metas, delegando poder e adquirindo equipes mais maduras e com autonomia.
SOLUÇÕES
O foco de trabalho é ajudar a ampliar a capacidade de ação efetiva das pessoas, alinhando isso aos seus valores, crenças e desejos.
Gestão do Clima Organizacional
Conjunto de ações que melhoram o ambiente corporativo tornando-o mais atrativo e facilitando o engajamento e retenção das pessoas. A Gestão de Clima Organizacional é uma forma de mapear o ambiente interno e externo da empresa para assim atacar efetivamente os principais focos de problemas e melhorar o ambiente de trabalho. É a visão que os colaboradores têm da empresa, através de práticas, políticas, estrutura, processos e sistemas.
Desenvolvimento de Consultores Internos de RH
Implantação e capacitação do modelo bussiness partner / Consultor Interno de RH. Os profissionais de RH mais do que nunca, precisarão de novas competências, novas abordagens, uma mentalidade voltada para negócios e uma capacidade de conduzir mudanças e cocriar soluções inovadoras. Os profissionais de RH deverão ser protagonistas, consultores internos com visão estratégica e comportamentos de facilitador.
Sucessão em empresa familiar
As empresas familiares constituem mais de 90% das empresas do Brasil. Em muitas empresas familiares a influência do lado afetivo na administração pode ocasionar problemas gerenciais e, de certo modo, acarretar em uma gestão menos profissional e, durante a sucessão familiar esses problemas se agravam. Pensando nisso, criamos uma metodologia para auxiliar as empresas familiares no seu processo de profissionalização durante o planejamento da sucessão. Desenvolvemos programas para herdeiros, sucessores e sucedidos, respeitando seus valores familiares.
Palestras e Workshops
As palestras tem como objetivo despertar a conexão do propósito da empresa e o propósito de vida dos colaboradores, valorizando e potencializando os valores e a cultura da organização. É importante instigar a mudança de atitude frente ao mundo cada vez mais disruptivo e carente de pessoas que façam a diferença.
Veja alguns workshops ou palestras mais solicitados:
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Conectando pessoas resultados
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A importância da liderança
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Novos líderes
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Sucessão familiar
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O líder coach
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Ferramenta de coaching para gestores
FERRAMENTAS ESTRATÉGICAS
A Inovare conta com ferramentas importantes que podem ser desenvolvidas de forma que as informações obtidas e transmitidas sejam mensuráveis e realistas, colaborando com a estratégia organizacional.
Programas in company
A Inovare desenvolve Programas, Workshops, Treinamentos e Palestras atendendo as necessidades específicas do cliente. Alguns temas recorrentes são:
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Escola de Líderes
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Gestão da cultura
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Negociação de conflitos
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Tomada de decisões
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Coaching e Feedback
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Avaliação de Desempenho
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Gestão da Mudança
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Líder Coach
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Competências interpessoais
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Gestão do tempo
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Disgnóstico de Clima Organizacional
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TALENTOS
Captação, avaliação e seleção de talentos humanos através de padrões de competências técnicas e comportamentais alinhados entre a Inovare e o Cliente proporcionando melhoria nos resultados de gestão de pessoas.